Rosier Holding GmbH

Aufgabe:

Teamwork, Kommunikation und Agilität sind die Elemente der neuen ROSIER-Arbeitswelt im MTGZ.

Die Flächen- und Raumkonzeption des Activity Based Working Konzepts optimiert den Work Flow, fördert die Kollaboration der Mitarbeitenden, stärkt die Kommunikation und führt zu einer internen Vernetzung der einzelnen Abteilungen.

Das individuelle ROSIER-Interior Design als eigenes Gestaltungskonzept macht die Marke erlebbar und schafft für die Mitarbeitenden und Besucher eine spürbare Identifikation mit der Unternehmens-DNA. Es zieht sich einheitlich durch beide Gebäude, Etagen und Abteilungen. Ein optimales Arbeitsumfeld mit hoher Aufenthaltsqualität und Wohlfühlatmosphäre entsteht und fördert so den Wissenstransfer und Austausch im gesamten MTGZ.

Die Anforderungen an die neue ROSIER-Arbeitswelt wurden in einer New Work Consulting Reihe mit Geschäftsführung und Führungskräften entwickelt. Zudem wurden auch Mitarbeitende in diesen Prozess eingebunden, um damit alle Aspekte und Anforderungen zu berücksichtigen. Dies führt zu einer großen Identifikation aller Nutzer und stärkt den Start in die neue Arbeitswelt mit einer neuen Arbeits- und Kommunikationskultur nachhaltig.

Aus der Stil-Kombination „Nature- und Industrial Design“ entstand eine starke Markenpräsenz, die ROSIER als Unternehmen sowohl intern als auch extern attraktiv erlebbar repräsentiert.

Projektvolumen:

Konzeption, Planung und Realisierung von:

• 74 Arbeitsplätzen
• Meeting-Räume mit integriertem Buchungssystem
• Work-Cafés und Meeting-Points auf den einzelnen Etagen
• Agile Workspaces mit mobilem Inventar
• Akustik-Lounges für Ruhe, Begegnung und Austausch
• Einzel- und Mehrfach-Arbeitsplätze mit Lichtkonzept
• Kantine mit Aufenthaltsplätzen

Leistungsspektrum:

• New Work Consulting Workshop-Reihe
• Interior Design inklusive eines Farb- und Materialkonzeptes sowie der Wandgestaltung
• Flächen- und Raumkonzept
• Möblierungskonzept
• Lieferung und Montage der Möbel

Bildergalerie